¿Te apasiona la analítica digital técnica, pero también te motiva liderar con visión estratégica y conectar áreas técnicas y de negocio?

En LIN3S buscamos un/a Digital Analytics Lead que quiera ir más allá de la implementación y liderar cómo nuestros clientes toman decisiones con datos.

No es un rol de ejecución: es un rol de definición, impacto y liderazgo técnico en entornos de analítica compleja.

Si te motiva convertir datos en decisiones y acompañar equipos hacia la excelencia, sigue leyendo 👇

¿Cómo es trabajar en LIN3S?

🤝 Compañerismo
Estarás acompañado/a por el equipo en todo momento, con autonomía para decidir y foco en el cliente.

👯 Personas, no números
Relación cercana, comunicación directa y confianza desde el primer día. ¡Tu bienestar es el nuestro!

✨ Consultora consolidada
+20 años de trayectoria, +1000 proyectos, +300 clientes, +15 certificaciones y +14 premios. 👉Aquí puedes conocernos mucho mejor.

🧑‍🎓 Formación continua
50h/año dentro de jornada laboral + acceso al catálogo de MIDE + formación de idiomas.

🗓️ Flexibilidad horaria y teletrabajo
Modelo basado en confianza y resultados:

• 100% remoto si vives fuera del País Vasco

• 2 días oficina si resides en el País Vasco

• Ayuda a gastos de teletrabajo

Supongo que te estarás preguntando 🤔¿Y qué voy a hacer yo como Digital Analytics Lead?

Serás referente técnico en analítica digital, liderando la estrategia de medición y asegurando la calidad del dato de extremo a extremo.

🧠 Responsabilidades clave:

• Definir y mejorar estrategias de medición digital junto a clientes y equipos internos.

• Diseñar, implementar y auditar arquitecturas de tracking complejas.

• Asegurar la calidad del dato desde su recogida hasta dashboards y modelos de negocio.

• Acompañar y asesorar a clientes en la definición de ecosistemas de medición y KPIs.

• Colaborar con equipos de desarrollo, marketing y negocio para alinear medición y objetivos.

• Identificar oportunidades de automatización, optimización e innovación en analítica.

• Integrar datos de múltiples fuentes (APIs, CRM, marketing platforms, etc.).

• Diseñar dashboards en Looker Studio o Power BI conectados a GA4, BigQuery u otras fuentes.

• Combinar analítica cuantitativa con insights cualitativos de experiencia digital.

🧪 Stack y herramientas

• Google Analytics 4 (eventos, e-commerce, audiencias, BigQuery)

• Google Tag Manager (web y server-side)

• Firebase Analytics (apps Android/iOS)

• BigQuery

• APIs REST / integración de datos

• Looker Studio / Power BI

• Herramientas de Digital Experience Analytics (Quantum Metric, FullStory o similares)

• JavaScript aplicado a analítica digital (DOM, dataLayer, validación de eventos)

🥇 ¿Qué te hará triunfar?

Buscamos a alguien que marque la diferencia por su visión y liderazgo técnico.

• +5 años de experiencia en Marketing Analytics (instrumentación, validación, análisis)

• Automatización de procesos (scripts, APIs o no-code/low-code)

• Experiencia en modelos de IA / ML aplicados a comportamiento o segmentación

• Dominio avanzado de GA4 y ecosistema Google

• Experiencia en Firebase y analítica en apps

• Dominio de GTM web y server-side

• Integración de APIs REST en entornos analíticos

• Conocimiento de herramientas de Digital Experience Analytics

• JavaScript aplicado a tracking y dataLayer

• Inglés mínimo B2 para interacción con clientes internacionales

🌱 Soft skills y liderazgo técnico (el corazón del perfil):

• Visión estratégica y transversal (negocio + tecnología + datos)

• Excelente comunicación con perfiles técnicos y no técnicos

• Proactividad y mentalidad de mejora continua

• Enfoque a resultados e innovación

• Capacidad de convertir datos en decisiones accionables

• Liderazgo colaborativo y rol de facilitador entre equipos

¿Qué valores compartimos los y las LIN3RS (así es como nos hacemos llamar)?🤲

• Mejora continua

• Profesionalidad

• Transparencia

• Orientación a resultados

Creemos que la diversidad impulsa la innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas pueden desarrollarse plenamente, independientemente de género, identidad, cultura, edad, discapacidad u origen. 🫶

¿Cómo será el proceso de selección?⏳

1- Entrevista inicial con el equipo de Personas & Cultura.

2- Entrevista técnica con el responsable de área.

3- Prueba técnica.

4- Y por último pero no menos importante, la oferta. Esperamos verte en esta etapa.

En resumen, si te ha gustado lo que has leído, quieres conocernos y ser un/ una LIN3R más, no te lo pienses más. ¡Apúntate! Al unirte a nuestro equipo, tendrás la oportunidad de impactar directamente en nuestro éxito digital y contribuir al crecimiento de la empresa. ¡Queremos conocerte! 📨